近年来,忻城县多措并举破解就业瓶颈,持续做好农村人口、脱贫人口、残疾人等重点群体的就业帮扶工作,以精准服务助力群众稳岗就业。
搭建供需平台促就业 忻城县利用微信公众号、“零工市场”发布招聘信息,组织开展“春风行动”、民营企业招聘会、常态化招聘会等招聘活动,为企业和求职者搭建供需平台。 “我是薰衣草小区的搬迁户,到玉米厂当保安半个多月了,工资应该有2000元左右,家门口有工作就是好!”4月22日,在广西万亩良田农业开发有限公司玉米厂上班的钟少安告诉笔者,今年3月,他在城关镇城南社区“零工市场”平台上填写了自己的求职信息,“零工市场”很快就帮他找到工作。 随着灵活就业人员越来越多,“零工市场”以精准匹配的形式,架起就业“服务桥”。去年以来,忻城县“零工市场”共提供就业岗位19795个,服务零工10904人次,帮扶失业人员、就业困难人员等重点群体实现就业900人次。截至目前,全县已建成“零工市场”4家、就业服务站1家。 “点对点”输送温暖返岗路 针对已有工作岗位和有外出务工意愿的忻城籍城乡劳动者,忻城县组织开展区内外务工人员“点对点”专车输送,让务工人员登上返岗复工免费爱心专车,实现从“家门口”直达“厂门口”。今年以来,共免费送工14车650人,主要往广东方向和南宁方向。“春节期间从村委得知,今年有免费专车送我们去南宁,让我们感到很温暖。”在南宁务工的文女士说。 近年来,县人社局联合各单位深入开展“就业暖心 桂在行动”专项活动,做好区内各重点产业园区用工需求服务工作。同时,积极对返乡人员、未就业人员开展就业意愿调查和岗位需求对接,提供更精准的服务,联动实施务工人员返乡返岗接送工作,打通公共就业服务“最后一公里”。 开发公益岗位稳就业 “感谢政府让我申请到保洁员这个城镇公益性岗位,不仅有‘五险’,每个月还有1500元工资,生活费有保障了。”脱贫户冉毅玲高兴地说。 据了解,县人社部门组织工作人员入户排查以及信息员及时更新全国防返贫监测系统,精准掌握脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、监测户劳动力“三类群体”就业增收情况,并根据公共服务实际需求和劳动力就业意愿,开发村级卫生监督员、保洁员、护路员、护河员等公益性岗位,拓宽困难群众就地就近就业渠道。同时,建立健全乡村公益性岗位人员信息台账,落实长效管理机制和监督机制,对上岗人员进行定期考核评价,确保“有岗有人、有事有责”,避免发生“政策养懒汉”现象。 此外,针对因期满、离职等原因退出公益性岗位的人员,通过“零工市场”、人社部门微信公众号等渠道,提供岗位信息发布、招聘对接、技能培训、“点对点”劳务输送等服务,全力助推离岗人员实现充分就业。 去年以来,忻城县深入开展防止返贫就业攻坚行动,通过开发城乡公益性岗位,累计帮助5479名符合条件的群众实现就近就业。其中,开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力(含监测帮扶对象)就业5325人,完成市级下达2023年任务数的153.86%;开发城镇公益性岗位安置就业困难人员就业154人,发放岗位补贴340.83万元、岗位社保补贴182.38万元。 技能培训拓宽就业路 掌握一技之长,是稳定就业的有效法宝。县人社局持续加大乡(镇)、村技能培训政策宣传力度,了解脱贫劳动力的培训意愿和培训需求。通过免费培训、订单培训、专技培训等多种培训形式,把培训班办到“家门口”,帮助更多脱贫劳动力实现就业创业。 6月3日,2024年忻城县电商“带货主播”孵化培训班开班,通过孵化培训电商主播、助播、运营、客服以及短视频拍摄、剪辑培训、直播带货实践等方式,让学员深入了解电商运营的各个环节,为有意愿从事直播带货或经营线上店铺的人员提供一个自我创业、追求梦想的平台。 此外,忻城县还开展螺蛳粉烹制、保健按摩师(中级)、健康管理师(高级)等技能培训班,以培训提技能,以技能促就业。 就业是民生之本,一头连着千家万户,一头系着经济发展。实现高质量充分就业,为全县经济社会发展提供更强有力的支撑,是忻城各级人社系统肩负的重任,也是推进乡村全面振兴的重要内容和关键路径。 (张 玉)
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