今年以来,合山市紧紧围绕基层党建工作重点任务,以“三抓三强”举措,有力推动基层党建工作提质增效,全面增强基层党组织政治功能和组织功能。期间,有关工作经验成效获《中国组织人事报》《广西日报》《当代广西》等主流媒体宣传报道20余篇(次)。
抓基层强基础 夯实基层党建堡垒 合山市牢固树立大抓基层的鲜明导向,健全基层组织体系,开展“三个一批”整顿行动,新成立党支部1个,撤销党支部3个,有效优化基层党组织的设置。调整优化56个机关事业单位党组织与77个“两新”组织党组织结对联建、捆绑考核,以“责任共担 荣誉共享”考评方式,力促机关和“两新”组织提升党建质效。 为激发基层干部的工作热情和创造力,合山市紧扣产业、人才、文化、生态、组织“五大振兴”主题,持续开展“党旗飘扬·五星争辉”评比活动,经过严格评选,河里村、六龙村等15个村党组织获评“星级村”并获得资金奖励,有效激励了各村(社区)干部在推动工作落实中争先进、立标杆,进一步夯实基层基础。据统计,目前已累计发放村级干部奖励47.73万元。 此外,合山市认真落实来宾市分赛道树标杆工作要求,以“一核三带七域”集群创建为主线,以做优壮大特色产业为核心,全市各级党组织因地制宜创建党建示范点、带、群,基层党建工作水平不断提升,为合山经济高质量转型发展提供了坚强组织保障。目前已建成基层党建示范“1带5群”,打造示范点19个。
抓人才强队伍 激发基层党建活力 合山市积极实施“头雁领航”计划,创新教育培训模式,精心制定村(社区)“两委”干部教育培训课程,组织全市148名村(社区)“两委”干部外出现场教学,学习先进典型,提升工作本领。依托抓党建促乡村振兴培训基地,让村“两委”干部上讲台、传经验、展技能,切实提高村干部工作能力。 着眼于村级(社区)党组织的长远发展,通过“雏雁培育”蓄力量,实施村(社区)党组织书记后备力量培育储备三年行动计划,通过“一推一评一考一审”精准选拔,动态储备村(社区)党组织书记后备力量91名。同时,以教育培训、导师帮带、跟岗学习的方式进行精心培育,为村(社区)党组织建设提供源头活水。 为吸引和留住人才,助力乡村振兴,合山市深入实施“万才返乡 振兴家乡”行动计划,利用节假日召开座谈会,与返乡人才谈发展、谈思路,话桑梓、论乡情,以情感感召、用行动回引。建立健全扶持激励机制,在资金、技术指导等方面对返乡人才创新创业给予支持,千方百计留住人才,鼓励他们再建新功、多创新绩。
抓发展强动力 提升基层党建质效 合山市持续开展“党员亮身份作承诺建新功”“党员一线夺旗”活动,结合党员立足岗位作贡献情况和各部门每季度“四大会战”重点工作任务、重大项目完成情况,严格部门推荐、组织复核、部门联评、授予旗帜的程序,2024年第一、二季度评选出17名在项目一线表现突出的党员,以“党员领航”促项目投产。 与此同时,深入实施驻村帮扶“三二一”工作法,扎实推动“两图三单五清”专项行动,指导各村党组织和驻村工作队员共同绘制“村情图”“产业图”两张帮扶“地图”,因地制宜谋划乡村产业,推动澳洲坚果、葛根、油茶等乡村特色产业发展,以“帮扶地图”促乡村建设,抓党建促乡村振兴成效明显。 为进一步提升基层治理水平,合山市实施“四合四治”模式,组织召开党建引领网格管理“四合四治”现场推进会,带领党员干部实地观摩学习好经验、好做法,推动各村(社区)将网格、人员、资金、信息充分整合,构建“自治聚人心、法治扬正道、德治树新风、智治强保障”社会治理体系,提升基层治理效能。合山市146个自然屯划分为118个网格,组建网格党支部118个,实现网格党组织全覆盖。 (覃丽雯 龙威月 谭江雁)
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