来宾网-来宾讯 近年来,我市坚持把“公益性岗位+就业帮扶”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手,积极开发乡村公益性岗位帮助脱贫劳动力及监测对象就近就地就业,助力乡村振兴。今年以来,全市共开发各类公益岗位1.34万个,发放乡村公益性岗位补贴7700多万元,有效增加了脱贫人口的收入。 聚焦实际需要,合理开发岗位。结合行政村(社区)及易地搬迁集中安置区公共服务、公共管理短板和公共事业发展需要,围绕满足乡村基层公共服务需求,开发保洁员、护林员、公共设施管理员、村内水域巡查员、渠道管护员等乡村公益性岗位。通过乡村公益性岗位,帮助脱贫人员就近就业,充分调动脱贫群众参与乡村振兴的积极性,有效增加脱贫人口收入。 明确安置对象,规范组织上岗。乡村公益性岗位安置对象主要为有劳动能力、能满足岗位履职需要、有就业意愿的防止返贫监测对象以及脱贫劳动力,特别是安置其中的半劳力、弱劳力。按照个人申请、民主评议、审核公示、乡镇审批、备案等程序确定上岗人员。并在上岗前组织岗位培训,明确公益性岗位人员的工作纪律及工作内容,提升岗位人员素质,做到培训一人、合格一人、上岗一人。 加强岗位管理,开展后续帮助。按照“谁开发,谁负责,谁用人,谁管理”原则,加强对公益性岗位人员履职情况和补贴资金的监管。建立乡村公益性岗位实名制台账,实行动态管理,并开展不定期抽查,核实是否存在人岗不符、冒名顶替等情况。对退出乡村公益性岗位脱贫劳动力,至少提供2次职业指导、推送5个针对性岗位、推荐1个培训项目。今年以来,全市法定劳动年龄内退出乡村公益性岗位、有就业意愿并有劳动能力的共有1176人,其中实现再就业1106人。(陈莉莉)
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